L'un des effet pervers de la protection dont jouissent certaines entreprises, mise a l'abri de la concurrence vraie par des lois leur etant favorables, c'est l'attrait qu'elles representent pour les employes potentiels. En effet, ces entreprises peuvent proposer des salaires parfois plus eleves. Leur prestige est souvent important, et avoir travaille pour ces mastodontes represente une belle reference sur un cv.
Mais ces entreprises ne sont pas de bonnes praticiennes en ce qui concerne la performance en general. Leur niveau d'efficacite se revele plus faible que leur correspondantes qui evoluent dans le vrai monde concurrentiel.
Avant d'accorder des merites a l'equipe dirigeante d'une entreprise "leader" sur son marche, mieux vaut analyser le pourquoi de sa position dominante. Effet du a un privilege ou reel dynamisme economique ?
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